העובד הראשון שלך לבחירת מועד

שאלה מהקבוצה

איך קוראים לסוכן, ומה עושים כשהוא שוכח

שאלה שעלתה בקבוצה, ונשמעת טכנית ולא באמת: כשאני רוצה שמישהו מסוים במשרד יעשה את העבודה, אני חייב לקרוא לו בשם? או שמספיק להעלות את המשימה וקלוד כבר ידע למי להעביר?

בגדול אפשר גם וגם.

אני תמיד מתחיל בשפה טבעית, זה יותר נוח לי. אני פשוט כותב מה אני צריך, כמו שהייתי אומר את זה לבן אדם.

ורגע לפני הכל: כל מה שכתוב פה עובד עם קובץ סקיל אחד. אני קורא לאוסף שלי “המשרד” כי ככה זה מרגיש לי, אבל זה לא מוצר ולא הגדרה. מי שיש לו קלוד וקובץ אחד, יש לו את זה.

למה זה בדרך כלל עובד לבד

אם הכל כתוב בסקילים, אז המערכת מכירה אותם.

זה לא משהו שאתה צריך להזכיר לו בכל פעם. הסקילים הם חלק מהאפליקציה, וקלוד רואה אותם. אתה כותב “צריך לעשות סדר במשימות”, והוא כבר יודע שיש מישהי שזה התפקיד שלה.

זה עובד רוב הזמן.

ולפעמים הוא שוכח

לפעמים הוא פשוט עושה את זה בעצמו.

לא קורא לאף אחד, לא נכנס לתהליך, מתיישב וכותב לך תשובה. בדרך כלל מרגישים את זה בתוצאה. משהו יוצא סביר ולא מדויק, או שאתה מסתכל ורואה שהוא לא קרא לאף אחד בדרך.

ואז אני שואל אותו שאלה אחת:

“הרצת את זה בשרשרת הנכונה?”

זהו. הוא נזכר, ואם לא הריץ, הוא מריץ.

זה לא טריק. זה בדיוק מה שהיית עושה עם עובד שדילג על שלב.

אם אתה רוצה מישהו מסוים

אז תקרא לו בשם. בשפה טבעית, בלי שום מבנה מיוחד:

דנה, צריך לעשות סדר במשימות, אנחנו מתחילים להתפזר
רוזין, אני רוצה לכתוב מכתב קצר ל...

הוא אמור לענות. זה אפילו לא קשור ל“משרד”, ככה עובד מנגנון של סקילים.

ואם אתה רוצה להיות בטוח

יש דרך שלא מסתמכת עליו בכלל.

כל סקיל יוצר פקודה, וזה פשוט השם שלו. זה מנגנון מובנה של קלוד, לא משהו שבנינו:

/dale
/art-director
/focus-group
/office-manager
/rozin

אפשר לקרוא לכל אחד. אפשר גם לקרוא לכמה ולבקש מהם משהו, והם פשוט ירוצו.

רק שים לב: קריאה בפקודה מבטיחה שההוראות ייטענו. היא לא מבטיחה שהתוצאה תהיה נכונה. את זה אתה עדיין קורא ובודק.

בסוף, אלו קבצים עם הגדרות. קלוד קורא אותם ועושה מה שכתוב בפנים.

מה לעשות עכשיו

קח משהו שאתה כבר עושה היום, ותבקש אותו בשפה טבעית.

אם התוצאה מרגישה לא מדויקת, תשאל אותו את השאלה. אם היא עדיין לא מדויקת, תקרא בשם.

וכנראה שלא תזכרו את כל המשרד בהתחלה. תשאלו אותו כל הזמן מי במשרד, ומי עושה מה. הוא יענה.

בכל מקרה, תזכרו שהעובדים מכירים חוקים כלליים. הם עדיין לא מכירים אתכם.

תתקנו אותם, תלמדו אותם, והם ישתפרו.

סקיליםעבודה עם AIהמשרד

כל הפוסטים